RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN

TEMA 16 Liderazgo Cooperativo  EL CONFLICTO EN EQUIPOS, GRUPOS, ASOCIACIONES  Y COMUNIDADES:       Los grupos suelen tener una misión que congrega a sus miembros y esto genera necesidades grupales. Los miembros del grupo tienen una misión personal y necesidades personales. A veces se percibe un conflicto entre las necesidades grupales y las personales. Ese conflicto como todos los que conocemos tiene la posibilidad de favorecer desarrollo humano y grupal o violencia.        Un líder es aquí, un elemento confiable y enérgico que tiene los oídos puesto en el conflicto y facilita la resolución de este de forma que construya desarrollo.         Para eso no aplastar el conflicto imponiendo autoritarismo, no resolverá el conflicto sometiéndose a los deseos del grupo y no evitará el conflicto fingiendo que no existe.     El Instituto Internacional en Prácticas Restaurativas sugier...

TEMA 1  VIOLENCIA       VIOLENCIA     Para empezar, queremos que quede comprendido a qué nos referimos con violencia y explicar por qué creemos que es útil encontrar una alternativa no violenta para resolver las diferencias que tenemos entre las personas.    En el diplomado usaremos una definición de violencia que es bastante amplia y que cubre los puntos de la mayoría de las definiciones de violencia que se conocen, a decir:     Cuando un individuo   o grupo intenta resolver cualquier forma de   tensi ó n a trav é s de provocar muerte, debilitamiento de la voluntad, dolor, dificultades o restarle posibilidades a otro, est á siendo violento.   Implica una   disposici ó n, al menos temporal, de   priorizar por parte del violento su   tensi ó n   por encima de la existencia integral del otro.        Analizando sus elementos encontramos:   ...