RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN

TEMA 17: UNA APROXIMACIÓN RESTAURATIVA A LA JUSTICIA EVALUACIÓN    1.- Leer el breve texto    2.- Ver los dos vídeos    3.- Revisar la guía para realizar una reunión restaurativa     4.- Realizar la actividad en azul    5.- Informar que has concluido el tema.     Por decenas de miles de años, la justicia ha sido un tema complejo. En "La República" de Platón se puede ver cómo era motivo de complejas dudas sin resolver. La solución patriarcal al tema de la justicia ha sido la implementación de leyes, por parte de los estados, señores y gobernantes, que si se violan generan castigos que debe ser aplicados por los estados, señores y gobernantes.     De alguna forma diríamos que el estado (en la actualidad) tiene el monopolio de la venganza. Tú y yo como ciudadanos no tenemos derecho a castigar a quien nos dañó. En el estado de derecho cada delito es una ofensa contra el ...

TEMA 16 Liderazgo Cooperativo  EL CONFLICTO EN EQUIPOS, GRUPOS, ASOCIACIONES  Y COMUNIDADES:       Los grupos suelen tener una misión que congrega a sus miembros y esto genera necesidades grupales. Los miembros del grupo tienen una misión personal y necesidades personales. A veces se percibe un conflicto entre las necesidades grupales y las personales. Ese conflicto como todos los que conocemos tiene la posibilidad de favorecer desarrollo humano y grupal o violencia.        Un líder es aquí, un elemento confiable y enérgico que tiene los oídos puesto en el conflicto y facilita la resolución de este de forma que construya desarrollo.         Para eso no aplastar el conflicto imponiendo autoritarismo, no resolverá el conflicto sometiéndose a los deseos del grupo y no evitará el conflicto fingiendo que no existe.     El Instituto Internacional en Prácticas Restaurativas sugier...

TEMA 15: Inteligencia Social Daniel Goleman  EVALUACIÓN: Leer el texto Ver el vídeo Realizar la actividad en azul y compartirla en comentarios.    Revisa alguna entrada de alguna de las personas compañeras en temas anteriores y comparte qué es lo que te sirve de sus comentarios y qué te quedas con ganas de leer en su comentario. Avisar en pazymediacion@yahoo.com cuando hayas concluido CONCIENCIA SOCIAL:    Dice Goleman en si libro  Inteligencia Social , que la Conciencia Social se refiere a la capacidad de darnos una idea de cómo se siente y cómo piensa el otro en una situación social simple o  compleja. Es una capacidad de empatizar emocional e intelectualmente, de conectar con los otros de forma que establezcamos una sintonía y una comprensión intelectual del funcionamiento de la dimensión social.   ¿Te parece que esto es útil en un facilitador en resolución de conflictos?  APTITUD SOCIAL: ...

TEMA 14: INTERVENCIONES MEDIADORAS Y ACUERDO  EVALUACIÓN DEL TEMA 14: VER VÍDEO 1 LEER EL TEMA HASTA ACTITUDES DE LA PERSONA QUE FACILITA VER VÍDEO 2 LEER HASTA EL FINAL ESCRIBIR EN COMENTARIOS LOS 4 EJERCICIOS EN AZUL ESCRIBE TAMBIÉN CON QUE ACTITUD TE SIENTES CON MÁS COMODIDAD: CONTROL, CON EL OTRO O RETIRADO Y POR QUÉ. AVISAR EN pazymediacion@yahoo.com QUE TIENES TEMA CONCLUIDO  VÍDEO 1                                ⇩⇩⇩⇩⇩⇩⇩⇩⇩⇩⇩ INTERVENCIONES: RESUMIR:  La persona que facilita escucha y luego para confirmar que ha comprendido ofrece una versión más corta de lo dicho por la persona usuaria sin cambiar la esencia del contenido.  EJERCICIO 1: ESCRIBIR ABAJO, EN LOS COMENTARIOS, TU RESUMEN A EL PÁRRAFO QUE TE PRESENTO A CONTINUACIÓN EN LA ILUSTRACIÓN 1:  Ilustración 1  REPETIR: La persona que facilita, para demos...