RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN

TEMA 20 PAZ AL INTERIOR       En el trayecto del curso hemos explorado que la interacción ente personas genera fricciones y que esas fricciones crean conflictos.     Esos conflictos pueden ser resueltos por vías violentas, es decir, a través de provocar muerte, debilitamiento y dolor para que alguna parte desaparezca o desista, con resultados dudosos en cuanto eficacia; o por medios pacíficos, cuando las partes tiene la suficiente voluntad de buscar una alternativa que mejore las condiciones de la convivencia para que las necesidades de las partes estén suficientemente satisfechas.    En una cultura con valores patriarcales (jerárquicos, de guerra y competitivos), es más frecuente que busquemos una solución competitiva (con la violencia que requiera) a nuestros conflictos, que una solución negociada. Esto había funcionado de manera suficiente hasta tiempos resientes donde la población humana ha crecido más de lo que los sistemas de ...

TEMA 19: UNA EDUCACIÓN PARA LA PAZ    La cultura que tenemos, entiendo, es nacida desde el miedo y nos motiva a protegernos, a luchar, a conservar, a ver enemigos y a saber vencerlos. Una nueva cultura necesita nacer en un nido distinto al nido del miedo. Ese nido creo debe estar nutrido de confianza, respeto y amor.  CAP  EVALUACIÓN: Ver el vídeo de Adrian Rangel  Ver la Película "La Educación Prohibida" Escribe en los comentarios del Blog: ¿Qué necesidades crees que el sistema educativo que tenemos satisface y cuales deja insatisfechas?  Avisa en pazymediacion@yahoo.com cuando hayas realizado las actividades.           En "¿Qué Clase de Criaturas Somos?" El sociólogo y lingüista Noam Chomsky dice que la democracia norteamericana está fundada en la intención de proteger los bienes de la minoría opulenta.  Es una democracia que le tiene miedo a la gente y que no ha apostado por buscar equidad o ...

TEMA 18 - Comunidad, equipo, desarrollo organizacional  Scott Peck   EL CAMINO A UNA COMUNIDAD     No todo grupo es un equipo o una comunidad y menos un equipo o comunidad pacífica.      Una comunidad la vamos a entender como un espacio de relaciones sociales donde los individuos tengan acceso a su bienestar mientras contribuyen al bienestar del grupo.     Un grupo, según Scott Peck , debe transitar por un proceso para convertirse en comunidad.  PSEUDOCOMUNIDAD: Convivencia entre personas evitando el conflicto. El grupo de está conociendo y todo mundo se sonríe o es políticamente correcto. Algunos grupos se esfuerzan por sostener ese ambiente siempre, exigiendo a los miembros del grupo ver solo lo bueno, manteniéndose contentos con actividades recreativas o motivacionales.  CAOS: Para que esa masa de personas falsamente cómodas en un grupo con conflictos ignorados evoluciones, requiere de ...